公認会計士を諦めても就職は余裕【効果的な就活の方法教えます】

合格者の傾向は?

• 公認会計士受験を諦める・やめるときに考えるべき人生プラン | CPA.note
• 公認会計士を諦めても就職は余裕【効果的な就活の方法教えます】
• 公認会計士試験 続ける？ 諦める？ 諦めたらキャリアはどうなる？ | 会計人コースWeb

公認会計士受験を諦める・やめるときに考えるべき人生プラン | Cpa.Note

年齢は何歳か? 年齢については、特に職歴のない方にとって大きな判断材料となるでしょう。一般的に、就職では若いほうが有利です。ここ数年は、公認会計士試験の受験者も若年化していますので、年齢制限が比較的緩やかな監査法人でも、年齢は無視できなくなってきました。 できれば、30歳くらいまでには就職したいところです。 仮に一般企業への就職を考えたとき、具体的に「何歳まで」という線引きができるわけではありませんが、経済4団体の基準である「卒業して3年以内は新卒扱い」は、1つの目安と考えてもよいでしょう。 経済的に「続ける」ことが可能か? これは、大学生や受験に専念している方にとっては重要です。生活費や学費の心配なく受験を継続できるかどうかも考慮しなければなりません。 もちろん、就職して「働きながら受験を継続する」という選択肢もあります。ただし、正社員の合格者数は全体の10%程度。学生や専念受験生よりも学習時間が大幅に減りますので、相当な覚悟が必要です。 また、受験回数が複数に及ぶ方は、「これまでの積み重ねがあるから次回は大丈夫」とお考えになるかもしれません。たしかにそのとおりです。しかし、今回の試験も「これまでの積み重ね」はあったのではありませんか?

公認会計士を諦めても就職は余裕【効果的な就活の方法教えます】

転職に失敗してしまうと、年収ダウンや望む仕事ができずキャリアの停滞を起こす等、さまざまな影響が出る可能性があります。失敗を防ぐには、それぞれの事情に合わせた対処法を持っておくことが大切です。 会計求人プラスは、「会計士・税理士事務所専門の求人・転職サイト」です。会計の求人のみを扱っており、業界に通じた転職エージェントも在席しております。転職にお悩みの方は、エージェントに一度相談してみませんか。 転職について相談する おわりに 公認会計士の受験勉強の中で得られる知識は非常に専門性が高く、社会的な価値の高いものであることに間違いはありません。 仮に公認会計士の資格取得を諦めて次のキャリアパスで悩んでいる方がいらっしゃったら、ここでいったん冷静になってよく考えてみてください。 さきほどキャリアパスの例を挙げましたが、たくさんある中でのごく一部にすぎません。 あなたを必要とする企業はたくさんあります。 せっかく手にした知識ですから、ちゃんとキャリアとして活用して上手く転職できるようにしておきたいですね。 今の働き方に不満がある? 働き方を変える前に やりたい仕事ができない、忙しくて勉強する時間が取れない等、理想的な職場と出会えるケースはそう多くありません。転職を考える前に、一度立ち止まって自己分析をの上で目指すワークスタイルを考えてみましょう。 会計求人プラスは、「会計士・税理士事務所専門の求人・転職サイト」です。会計の求人のみを扱っているため、会計業界専門の条件などで探すことが可能です。 いまのワークスライルを見直すなら 投稿者情報 会計業界専門の転職・就職サイト 会計事務所や税理士事務所での求人情報が豊富な「会計求人プラス」は、あなたとあなたを必要としている企業様を繋ぐ求人マッチングサイトです。 異業種から会計業界へ転職を希望している方をはじめ、これから税理士や公認会計士を目指す方や、今までの税務・会計の知識・経験を活かしてスキルアップしたい方を応援します。 - 公認会計士 - 公認会計士

公認会計士試験 続ける？ 諦める？ 諦めたらキャリアはどうなる？ | 会計人コースWeb

自信にもつながるかもしれないし、どこでもやっていける!って精神的安定さにもつながるかもしれないからさ。 専門学校とかいくお金はないけど、今日帰り本屋によって参考書を物色してみるとするか。

会計士崩れってのは公認会計士試験を合格しようと頑張っていたんだけど、途中で諦めた人のこと。 私の周りでも2人いるから結構数はいると思うんですよねぇ。 弁護士とかの同レベルの難関資格も事情は一緒だろうけど。 社会人になってからの資格取得はなかなか金銭的や対面的に大変なケースが多そうですね。 3年くらいまではなんとか根性もつかもしれないけど、それ越すとどうもスランプに陥ってしまう人も多いみたい。 そこらへんで資格勉強を続けるか就職するかの選択をリアルに迫られるんでしょうねぇ。 でも別に諦めたからといって負け組ってわけじゃないですよ。 実際うちに来た会計士崩れの30代男性はめっちゃ優秀。 社会人経験はないんだけど、こちらが指示したことはすぐに覚えるしキッチリやってくれる。 下手に自分の裁量を入れないところがすっごい好感がもてる。 中途の人だとやっぱり自分流にやっちゃう人が多いですからねぇ。 前の会社はこうだった、こっちの方が効率的だ、って主張をしてくる人も少なくない。 うちだってそれはわかっているんだけど、業務の流れ的に今すぐそれを改善するのは無理なんだって・・・・。 先日もこのソフトは 今人気の会計ソフト だから絶対導入すべき! !って主張を会議で言われてさ。 しかし取引先との関係もあるし、長年導入している会計ソフトを変更するのは色々とリスクがあるわけさ。 税理士さんとの打ち合わせで時間的コストとかもとられるわけだし。 その辺のしわ寄せは全て中間管理職の私に降り掛かってくるわけでさ。 愚痴ばっかりで申し訳ないですが。。 私は今の会社で新卒からずっと働いているわけで経理畑を一直線。 でも資格はなんにも持っていない。簿記三級すら持っていない。 だから他の会社に転職って選択肢がないわけですよ。社長もそれを把握しているのかやたら私のことをこき使ってくる。 経理なんか一人で充分じゃないの?なんて最近言い出したし。 いやいや記帳は全部うちでやっているんだから一人じゃ絶対無理だから! !ってめっちゃ抗議してやったけど。 最低でも私の他にアルバイト2人はいるのは間違いない。 てか私が辞めたら絶対会社は困るだろうから、もうちょっと待遇を良くしてほしいなぁ。 手取りが今は19万円でボーナスは一応出る。でも年収は350万くらい。 贅沢はいえないけど、この給料は今後も上がる見込みがないとこが絶望的なポイントだ。 これを打開するには転職しかないけれど、経理職につくには簿記2級は最低でも欲しいからね。 たぶん知識的にはちょっと勉強すれば取れるだろうから、会社に隠れて勉強しようかな?